Kamu personeli hukuku, memur ve diğer kamu görevlilerinin göreve alınması, yükselmesi, disiplin sorumluluğu ve görevden ayrılmasını düzenler. Disiplin süreçlerinde soruşturmacı atanması, savunma hakkının usulüne uygun tanınması ve zamanaşımı süreleri işlemin geçerliliğini etkiler.
Büromuz bu alanda disiplin soruşturmalarında savunma hazırlanması, disiplin cezalarının iptali, atama ve nakil işlemlerine karşı dava, sınav ve atama süreçlerine ilişkin başvurular ile güvenlik soruşturması sonucu verilen olumsuz kararlara karşı hukuki yollarda çalışır.
Bu alanda büromuzda görülen işler
- Disiplin soruşturmasında savunma hazırlanması
- Disiplin cezalarının iptali davaları
- Atama, nakil ve görevden uzaklaştırma işlemleri
- Göreve son verme ve sözleşme yenilememe kararları
- Sınav sonucu ve atanmama işlemlerine karşı dava
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararları
- Parasal hakların ödenmesi talepleri
- Emeklilik ve hizmet birleştirme işlemleri
- Yüksek disiplin kurulu kararlarına karşı başvurular
İlgili mevzuat
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
Bu alanda sık sorulan sorular
Ceza türüne göre itiraz mercii değişir; kimi cezalar için disiplin kuruluna itiraz, ardından iptal davası yolu izlenir. Doğrudan iptal davası açılması gereken hâller de vardır, bu nedenle karar metni incelenir.
Hayır. Savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez; savunma için kanunda öngörülen sürenin tanınmaması tek başına iptal sebebidir.
Bu sayfadaki bilgiler, büronun faaliyet gösterdiği alan hakkında genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır; uzmanlık beyanı, hukuki görüş veya danışmanlık niteliğinde değildir. Her uyuşmazlık kendi belgeleri ve koşulları içinde değerlendirilir.
